我院中层干部岗位竞聘工作顺利进行
为进一步深化学院干部人事制度，建立高效、规范的管理体系，落实贯彻“向管理要效益，创建金牌团队”的精神，建立一支素质高、能力强、办实事、求实效的中层干部队伍。经学院董事会和院领导研究决定，在我院开展中层干部岗位竞聘工作。
在董事会和院领导的高度重视和悉心指导下，人事处积极组织本次竞聘工作，经公布竞聘方案、竞聘报名、资格审查，共有24名教职员符合报名条件，进入到8月27-28日举行的选拔考试。考试内容分为笔试、机试、面试三项。
8月28日下午13时，学院在行政楼508会议室进行面试考核。春来教育集团副董事长王彦斌博士、春来教育集团副董事长侯俊宇先生、驻校董事郑长江先生、副院长兼党委副书记宛霞教授、副院长张胜前先生等领导亲临现场，担任面试评委。
通过严格的选拔考试和公平、公正、公开的竞争机制来发现、选拔、聘用一批中层干部，有利于我院进一步加强中层干部队伍建设，优化人才结构，为学院的长久、持续、快速发展提供强有力的人才支撑和保障！
