www.kaiyun.com中华路校区新学年岗位竞聘工作顺利完成
随着学校办学规模的不断扩大，进一步加强我校行政队伍建设，打造金牌团队，建立一支素质高、能力强、办实事、求实效的行政管理队伍，经学校董事会和校领导研究决定，本学期初在我校开展干部岗位竞聘工作。
在董事会和校领导的高度重视和悉心指导下，人事处积极组织本次竞聘工作，按照《关于校内开展干部岗位竞聘的通知》的具体要求，经个人自荐和资格审查，共有34名教职员参加了8月22日-23日的选拔考试。考试内容分为笔试和面试两个环节。
8月23日下午，面试考核在学校行政楼508会议室顺利进行。春来教育集团副董事长侯俊宇，驻校董事、执行校长卢银课，党委副书记、副校长宛霞和副校长张怀文等领导亲临现场进行指导。副董事长侯俊宇、校领导、各分院院长、教务处处长江华伟和人事处处长陆博担任了本次面试的评委。竞聘人员依次介绍了自己的工作成绩、竞聘优势和对竞聘岗位的工作设想等方面的情况。每位竞聘人员演讲完毕后，由评委组分别就专业知识、应变能力、职业修养等方面向竞聘者进行了提问。
学校公开、公平、公正、竞争、择优的人事制度给每一位教职员工都提供了一个公平竞争、展现自我的机会，通过此次干部竞聘的开展，为学校下阶段的全面深化改革和长久、持续、快速发展提供了强有力的人才支撑和保障！
（文/赵吉 图/师文）
