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关于加强考勤工作严肃考勤纪律的通知
校属各单位:
为加强学校日常考勤管理，维护正常工作秩序，学校将对现行教职工考勤设备进行升级，由原来的“指纹/密码+打卡+视频监控”升级为“脸部扫描+视频监控”。按照学校相关规定，现就考勤工作的相关事宜通知如下:
一、严格执行学校规定作息时间，按时上班下班，严格请假销假制度。因个人原因未按时上班或提前下班的，按迟到或早退处理。
二、上班期间请假及11:40-14:00期间若出入校门，需在校门口考勤机上进行脸部扫描，扫描不成功需向保卫处提供工牌后出入，并在当日补交“kaiyun·(中国)官方网站教职员工未打卡证明”，否则将按照旷工处理。
三、按照集团要求，考勤设备升级为“脸部扫描+视频监控”，人事处和保卫处将取消手工签到表。教职工因个人疏忽未按规定时间考勤的，应在上下班前后半小时内向人事处备案，并填写人事处统一格式的“kaiyun·(中国)官方网站教职员工未打卡证明”，陈述未考勤原因，由两名证明人签字，报单位主管核实、签字盖章后，人事处和本人各留存一份。教职工每月限开未打卡证明3次。未打卡证明超过3次按旷工处理。
四、如若出现扫描未显示，可在7天内到人事处查询视频监控证明其正常上下班；如超过7天将不能查询，按旷工处理。
五、经主管校领导同意的加班，于加班前以签呈或申请书的形式申请调休。加班时需按规定要求进行脸部扫描，申请调休时，人事处将核对本人加班考勤，若未查到相关考勤，则不能调休。每周连续调休时间不可超过3天(含3天)，且周一、周五不可申请调休。
六、各单位要严格执行请销假手续，凡事假、病假、公假等，必须例行请假手续，按程序签批。未请假或虽请假未获批准无故缺勤，及请假逾期未归的，按旷工处理。
七、对各单位考勤和工作人员遵守工作纪律情况，集团和学校将不定时组织检查。各单位教职工每月实际出勤情况，人事处将汇报相关领导审阅。
八、各单位负责人为考勤责任人，要高度重视考勤工作。对教职工考勤不认真以及弄虚作假等问题，一经查实，将追究负责人责任，并给予严肃处理。
kaiyun·(中国)官方网站人事处
2018年3月8日
